Diferença entre trabalho em altura e trabalho vertical

Embora sejam muitas vezes usados como sinónimos, não significam o mesmo; um descreve um risco e o outro, uma técnica de trabalho. A diferença entre trabalhos em altura e trabalhos verticais afeta o modo como a tarefa é planeada, os equipamentos necessários, a formação que o pessoal deve ter e a forma como o resgate é organizado. Antes de escolher entre os diferentes sistemas para trabalhos em altura, convém ter claro o que se considera trabalho em altura e em que momento se fala de trabalho vertical.

O que é um trabalho em altura

Um trabalho em altura é qualquer atividade realizada a uma altura suficiente para que exista risco de queda com possíveis lesões. A altura concreta é definida por cada país. Algumas normas fixam-na em 1,5 metros e outras em 1,8 metros ou mais. Em Espanha, por exemplo, a norma sobre locais de trabalho (RD 486/1997) exige a proteção dos desníveis com risco de queda superiores a 2 metros. Convém rever sempre a legislação aplicável a cada setor e a cada obra.

Alguns exemplos de trabalhos em altura:

• Montagem e desmontagem de andaimes.
• Manutenção em cestos, plataformas elevatórias ou escadas.
• Trabalhos em telhados e coberturas.

O importante é que o conceito é definido pelo risco de queda, não pela forma de o executar. Para o controlar, combinam-se guarda-corpos, redes, arneses, pontos de ancoragem e linhas de vida para trabalhos em altura, juntamente com formação específica, autorizações de trabalho em altura e inspeção periódica do material.

O que é um trabalho vertical:

O trabalho vertical é uma técnica de acesso e posicionamento por meio de cordas. Utiliza-se principalmente para que o trabalhador se possa deslocar em segurança e trabalhar em suspensão em fachadas, torres ou chaminés. É também a técnica habitual nos trabalhos verticais em aerogeradores, onde se acede com cordas para inspecionar e reparar pás e outras zonas de difícil acesso. Recorre-se a esta técnica quando montar um andaime ou uma plataforma é inviável, uma vez que costuma ser demasiado lento e dispendioso.

Esta técnica baseia-se num sistema de duas cordas independentes, cada uma com a sua própria ancoragem. Uma das cordas é a principal ou de trabalho, que sustenta o trabalhador e lhe permite movimentar-se; a outra é de segurança, que funciona como apoio e proteção. Complementa-se com arnês, descensores, bloqueadores e capacete. Exige formação e certificação específicas, e deve ser feito em equipa, sempre com um mínimo de duas pessoas, com supervisão e um plano de resgate predefinido.

• Conceito: o trabalho em altura é uma categoria de risco, enquanto o trabalho vertical é um método concreto ou forma de executar uma tarefa.

• Âmbito: o trabalho em altura inclui andaimes, escadas, plataformas, guarda-corpos, redes, linhas de vida, etc., enquanto o trabalho vertical se limita ao uso de cordas (como as linhas de vida vertical).

• Proteção: em altura dá-se prioridade à proteção coletiva (guarda-corpos, redes, redes para cobrir lanternins). No trabalho vertical, a segurança depende do sistema de cordas e dos EPI próprios.

• Formação: para o trabalho em altura basta, em geral, um curso de trabalho seguro em altura. Para o vertical exige-se uma formação técnica mais específica em acesso por cordas.

• Resgate: no trabalho vertical, o plano de resgate é especialmente crítico, porque o trabalhador se encontra suspenso durante todo o trabalho.

Em poucas palavras, todo o trabalho vertical é um trabalho em altura, mas nem todo o trabalho em altura é vertical. Um operário a reparar um telhado com guarda-corpos perimetrais está a realizar um trabalho em altura. Quem limpa uma fachada em suspensão por meio de cordas realiza um trabalho vertical, que é também um trabalho em altura.

Perguntas frequentes sobre trabalho vertical