{"id":37257,"date":"2023-01-17T07:41:10","date_gmt":"2023-01-17T06:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/desarrollo.ypsossafety.com\/diritti-e-obblighi-del-lavoratore-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro\/"},"modified":"2026-10-30T00:47:23","modified_gmt":"2026-10-29T23:47:23","slug":"diritti-e-obblighi-del-lavoratore-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ypsossafety.com\/it\/diritti-e-obblighi-del-lavoratore-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Diritti e obblighi del lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel prossimo post tratteremo un tema complicato ma che riteniamo importante, soprattutto dal punto di vista del datore di lavoro. Spesso ci chiedono<strong>: che cosa posso fare se il mio lavoratore non vuole utilizzare i <a href=\"https:\/\/ypsossafety.com\/accidentes-en-altura-y-sistemas-para-evitarlos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dispositivi di protezione per lavori in quota<\/a> che gli ho fornito?<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di seguito vi spieghiamo quali sono gli obblighi e i diritti del datore di lavoro e del lavoratore e vi forniamo diverse soluzioni in caso di inadempimento dei propri doveri da parte del lavoratore.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obblighi del datore di lavoro e diritti del lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli obblighi del datore di lavoro sono chiaramente stabiliti nel nostro ordinamento giuridico, dalla Costituzione, all&#8217;articolo 40.2, fino allo Statuto dei Lavoratori. In entrambi si specifica che i lavoratori hanno diritto a una protezione efficace in materia di sicurezza e salute sul lavoro.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per adempiere al dovere di protezione, il datore di lavoro dovr\u00e0 garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori alle sue dipendenze in tutti gli aspetti connessi al lavoro.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tal fine, nell&#8217;ambito delle proprie responsabilit\u00e0, il datore di lavoro realizzer\u00e0 la <a href=\"https:\/\/ypsossafety.com\/tecnico-prl-de-trabajos-en-altura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prevenzione dei rischi professionali<\/a> integrando l&#8217;attivit\u00e0 preventiva nell&#8217;impresa e adottando tutte le misure necessarie per la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori, quali:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;elaborazione del piano di prevenzione<\/li>\n\n\n\n<li>Valutazione dei rischi, informazione, consultazione e partecipazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Formazione dei lavoratori<\/li>\n\n\n\n<li>Intervento in casi di emergenza e di rischio grave e imminente<\/li>\n\n\n\n<li>Sorveglianza sanitaria<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come non potrebbe essere altrimenti, esiste una correlazione tra gli obblighi del datore di lavoro e i diritti dei lavoratori.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I diritti sopra menzionati fanno parte del diritto dei lavoratori a una protezione efficace in materia di sicurezza e salute sul lavoro.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador.jpg\" alt=\"due pupazzi di legno che si danno il cinque\" class=\"wp-image-10646\" srcset=\"https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador.jpg 640w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador-300x225.jpg 300w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador-560x420.jpg 560w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador-600x450.jpg 600w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/empresario-y-trabajador-64x48.jpg 64w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obblighi del lavoratore in materia di <a href=\"https:\/\/ypsossafety.com\/tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sicurezza sul lavoro<\/a><\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I lavoratori non hanno solo diritti, ma anche una serie di obblighi in materia di prevenzione. L&#8217;articolo 19.2 dello Statuto dei Lavoratori stabilisce che il lavoratore \u00e8 tenuto a osservare nel proprio lavoro le misure legali e regolamentari di sicurezza e igiene.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, l&#8217;articolo 29 della Legge 31\/1995 sulla Prevenzione dei Rischi Professionali prevede gli obblighi dei lavoratori in materia di prevenzione.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Che cosa dice l&#8217;articolo 29 della legge 31\/1995, dell&#8217;8 novembre, sulla prevenzione dei rischi professionali:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>1. Spetta a ciascun lavoratore vigilare, secondo le proprie possibilit\u00e0 e mediante il rispetto delle misure di prevenzione adottate di volta in volta, sulla propria sicurezza e salute sul lavoro e su quella delle altre persone che possano essere interessate dalla sua attivit\u00e0 professionale, a causa dei suoi atti e omissioni sul lavoro, in conformit\u00e0 alla propria formazione e alle istruzioni del datore di lavoro.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>2. I lavoratori, in base alla propria formazione e seguendo le istruzioni del datore di lavoro, dovranno in particolare:<\/em><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-white-background-color has-background\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Utilizzare correttamente, in conformit\u00e0 alla loro natura e ai rischi prevedibili, le macchine, gli apparecchi, gli utensili, le sostanze pericolose, i mezzi di trasporto e, in generale, qualsiasi altro mezzo con cui svolgono la propria attivit\u00e0.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Utilizzare correttamente i mezzi e i dispositivi di protezione forniti dal datore di lavoro, in conformit\u00e0 alle istruzioni da questi ricevute.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Non mettere fuori funzione e utilizzare correttamente i dispositivi di sicurezza esistenti o che vengano installati sui mezzi connessi alla loro attivit\u00e0 o nei luoghi di lavoro in cui questa ha luogo.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Informare immediatamente il proprio superiore gerarchico diretto, e i lavoratori designati per svolgere attivit\u00e0 di protezione e prevenzione o, se del caso, il servizio di prevenzione, in merito a qualsiasi situazione che, a loro giudizio, comporti, per motivi ragionevoli, un rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Contribuire all&#8217;adempimento degli obblighi stabiliti dall&#8217;autorit\u00e0 competente al fine di proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori sul lavoro.<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Cooperare con il datore di lavoro affinch\u00e9 questi possa garantire condizioni di lavoro sicure e prive di rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>3. L&#8217;inosservanza da parte dei lavoratori degli obblighi in materia di prevenzione dei rischi di cui ai commi precedenti avr\u00e0 la considerazione di inadempimento lavorativo ai fini previsti dall&#8217;articolo 58.1 dello Statuto dei Lavoratori o di mancanza, se del caso, ai sensi di quanto stabilito dalla corrispondente normativa sul regime disciplinare dei funzionari pubblici o del personale statutario al servizio delle Pubbliche Amministrazioni. Quanto disposto in questo comma si applicher\u00e0 ugualmente ai soci delle cooperative la cui attivit\u00e0 consista nella prestazione del proprio lavoro, con le precisazioni stabilite nei loro Regolamenti di Regime Interno.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inosservanza degli obblighi del lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il datore di lavoro deve avere ben chiaro che l&#8217;inosservanza da parte dei lavoratori dei propri obblighi in materia di prevenzione sar\u00e0 considerata <strong>inadempimento lavorativo<\/strong> ai fini dell&#8217;art. 58.1. Tale disposizione recita:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>1. I lavoratori potranno essere sanzionati dalla direzione delle imprese in virt\u00f9 di inadempimenti lavorativi, in conformit\u00e0 alla graduazione delle mancanze e delle sanzioni stabilite nelle disposizioni legali o nel contratto collettivo applicabile.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>2. La valutazione delle mancanze e le corrispondenti sanzioni imposte dalla direzione dell&#8217;impresa saranno sempre sindacabili dinanzi alla giurisdizione sociale. La sanzione delle mancanze gravi e molto gravi richieder\u00e0 comunicazione scritta al lavoratore, con indicazione della data e dei fatti che la motivano.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>3. Non potranno essere imposte sanzioni che consistano nella riduzione della durata delle ferie o in altra diminuzione dei diritti al riposo del lavoratore o nella multa sulla retribuzione.<\/em><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/incumplimiento-del-trabajador.jpg\" alt=\"figure di lavoratore e datore di lavoro\" class=\"wp-image-10647\" style=\"width:637px;height:481px\" srcset=\"https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/incumplimiento-del-trabajador.jpg 640w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/incumplimiento-del-trabajador-300x225.jpg 300w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/incumplimiento-del-trabajador-560x420.jpg 560w, https:\/\/ypsossafety.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/incumplimiento-del-trabajador-600x450.jpg 600w, 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dal <a href=\"https:\/\/ypsossafety.com\/coordinacion-actividades-preventivas-trabajo-en-altura\/\">coordinamento delle attivit\u00e0 preventive<\/a> quando pi\u00f9 imprese operano nello stesso luogo di lavoro, e consiste nell&#8217;applicare quanto dispone il R.D. 2\/2015 del 23 ottobre, che approva il testo unico della Legge sullo Statuto dei Lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>figura di datore di lavoro e 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